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嘉祥劳务公司--去新加坡需要注意的问题

时间:2018-01-31 03:51:40 浏览:
摘要: 嘉祥劳务公司到新加坡打工的人越...


嘉祥劳务公司到新加坡打工的人越来越多,有的是去新加坡留学后就业还有技术移民的,更多的是直接去新加坡打工的人,那么对于所有在新加坡打工的人来说,需要知道以下的8个问题,才能顺利在新加坡打工赚钱,接下来就一起看看哪8去新加坡打工需要知道个问题。     

1.新加坡打工的工作时间

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。     

2.到新加坡打工如何休假

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。     

3.新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。去新加坡打工的试用期     

4.一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。

在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。  

嘉祥劳务公司 

5.新加坡打工的花红

按照惯例,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级,如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红,让员工分享公司的盈利。     

6.到新加坡打工的工资

工资通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工,目前的总缴交率是工资的30%,其中雇主交10%,雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%,而可以花费的为80%。新加坡打工如何工伤赔偿     

7.根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。

因工殉职的员工,其家属将获赔偿。从1996年1月1日起,永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外,雇主也必须偿付医药费、住院费等,并在员工疗伤期间照常支付工资给他。     

8.新加坡打工的辞职问题

除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。     


公司信息
  • 0537-6830291/13020505666/18653712323
  • 嘉祥县建设路38号联民超市北100米路东
  • www.jiaxiangtiancheng.com