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劳务派遣和劳务外包的区别

时间:2018-03-23 01:41:28 浏览:
摘要:   劳务派遣在我们生活中是非常...

  劳务派遣在我们生活中是非常常见的,很多人不太了解关于劳务派遣的知识,接下来嘉祥劳务派遣给大家讲讲劳务派遣和劳务外包的区别。

  1.用工的范围不同

  劳务派遣因为三性(即临时性、辅助性、替代性)的特点,其不应是整个部门或整条生产线,而仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数。

  劳务外包则是一个有完整的功能的部分,如某个部门、某个业务单元、某条生产线进行外包,其外包员工应当覆盖或者构成某个完整的功能。


  2.法律适用不同

  劳务派遣适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回派遣员工,不得随意退回。

  劳务外包适用合同法,更多尊重当事人的意思自治,法无禁止即自由。

  3.涉及法律关系不同

  劳务派遣涉及三重法律关系,即实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合同关系,劳务派遣机构之间与派遣员工之间的劳动合同关系,实际用工单位与派遣员工之间的实际用工关系。

  劳务外包涉及两重法律关系,即发包方与承包方之间的承揽合同关系,承包方与其“从事外包工作的劳动者”(以下简称“外包员工”)之间的劳动法律关系,而发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或其他用工关系。

  关于劳务派遣和劳务外包的区别嘉祥劳务派遣已经给大家讲完了,希望大家可以了解一下。


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